Szukając efektywnych, skutecznych metod rozwoju osobistego, czy zawodowego trafiamy na różne metody, narzędzia i sposoby działania. Każda z nich jest tym bardziej skuteczna im precyzyjniej dobierzemy metodę-narzędzie do potrzeb oraz aktualnych kompetencji.

Mentoring bazuje na sprawdzonych w praktyce strategiach działania, sukcesu zawodowego, efektywności w danej dziedzinie. Jako mentor dzielę się wiedzą płynącą z moich doświadczeń zawodowych, sukcesów, a często też popełnionych błędów.

Mentoring jako metodę rozwijania proponuję dla osób wkraczających na nową ścieżkę życia zawodowego, przygotowujących się do objęcia nowych ról, czy stanowisk w organizacji. Metody mentoringowe wspierają w dokonywaniu ważnych zmian w sferze zawodowej, biznesowej i prywatnej lub udziału w nowych projektach.

Specjalizuję się w mentoringu zarządzania zespołem, negocjacji, wprowadzania zmiany, kreatywnego podejścia do rozwiazywania problemów, generowania pomysłów nowatorskich rozwiązań.